…azione 19.07.2011; Accertare e dichiarare che il licenziamento intimato alla ricorrente dalla P.A.P. spa, con lettera datata 01.08.2011, è illegittimo, inefficace e comunque nullo per le motivazioni d…...
…o licenziamento, poiché il precedente licenziamento per giustificato motivo oggettivo è stato dichiarato illegittimo. Quanto da lei affermato risulta del tutto infondato. Il precedente licenziamento h…...
…e la nuova previsione dell'art. 18 ha sostituito la previdente disciplina unitaria del licenziamento illegittimo con tutela reale, con una regolazione differenziata, in quattro tipi. La differenziazio…...
…ate riportate sub b)- rivolta ad ottenere la tutela legale risarcitoria per il preteso illegittimo licenziamento del 16/7/2008 con decorrenza dalla scadenza del termine di preavviso di 20 giorni, inti…...
…timità del recesso datoriale e l'applicazione della disciplina prevista, in materia di licenziamento illegittimo, dall'art. 18 della legge 300/70, come novellato dalla l. 92/1012. Esponeva il ricorren…...
…a fattispecie della successione illegittima di contratti a termine, bensì a quella del licenziamento illegittimo. Inoltre, l'art. 8 trova applicazione ai datori di lavoro “che occupano alle loro dipen…...
…del K. J. non è idonea a legittimare il licenziamento del ricorrente per giustificato motivo oggettivo, e conseguentemente il recesso deve ritenersi illegittimo. Applicandosi la tutela obbligatoria, i…...
…4 era rimasta l'unica impiegata presso la sede di Precenicco. Inoltre, il licenziamento risulta altresì illegittimo per violazione da parte datoriale dell'obbligo di repechage: infatti la società resi…...
… subordinata: nella denegata e non creduta ipotesi in cui il giudice dovesse ritenere illegittimo il licenziamento, alla luce della sussistenza materiale dei fatti contestati, limitarsi il risarciment…...
…egali dalla maturazione al saldo; 9. Voglia accertare e dichiarare illegittimo e/o nullo e/o invalido e/o inefficace il licenziamento intimato alla parte ricorrente, perché privo di giustificato motiv…...
